Полномочия из обстановки

Полномочия, явствующие из обстановки.К сожалению, законодательном установлено только рамочное регулирование такого явления и судебная практика рассматривала только один частный случай проявления таких полномочий. Это полномочия работника.

В 2000 году Высший арбитражный суд давал разъяснение, в 2015 и 2016 Верховный суд и все они как раз касаются именно этой ситуации. Полномочия работника представляемого, но в законодательстве перечень ситуаций в которых такие полномочия могут предусматриваться остается открытым.

Есть ряд обстоятельство которое нам помогает доказать наличие полномочий, явствующих из обстановки.

Первая такая ситуация это сложившиеся отношения то есть когда между вами и контрагентам отношения длятся много лет и в аналогичных ситуациях, которые не были спорными у вас были точно такие же лица, которые представляли вас в совершении юридически значимых действий. И споров на тот момент не было.

При возникновении спора. В данной ситуации следует обратить внимание на три важных момента:первый -это субъектный состав то есть век на состав лиц которым часто спорной ситуации и которые участвовали в ситуации которую взывал спор он остается тот же самый.

Второе - это во всех случаях должна отсутствовать доверенность, потому что полномочия, которые явствуют из обстановки предполагают, что доверенности нет.

третий момент это отсутствие со стороны любого из контрагентов оспаривания наличия таких полномочий.

Эта ситуация со сложившимся отношениям

далее есть такой момент как печать общества. Достаточно часто встречаются ситуации, когда на документах которые фиксируют юридически значимые действия лица рамках договорных обязательств стоит печать юридического лица и лица у которого не было доверенности. Судебная практика на сегодняшний момент говорит нам о том что если компания дала этому лицу печать, то значит она его наделила полномочиями и на подписание этого документа.

Стоит обратить внимание на один важный момент это когда отсутствует заявление со стороны компании о том что печать выбыла из законного владения юридического лица, если такое заявление есть, то данное обстоятельство нам не поможет. Но стоит учитывать еще и то, что законодательство сейчас не предусматривает обязательной печати в качестве атрибута компании, поэтому практика может измениться

следующий момент это когда лицо уполномоченная без доверенности участвовала в совещаниях общих совещания которые касаются исполнения договорных обязательств. Конечно же эти освещение должны оформляться грамотно, фиксироваться протоколами и тема совещания предмет совещания должен касаться договорных отношений относительно которых вас возник спор.

следующий момент это переписка между сторонами по электронной почте по рабочей почте. Суды как правило обращают внимание на наличие название компании в адресе электронной почте либо такие адреса достаточно часто контрагента указывают качестве контактных в договорах.

но и один из последних моментов это отсутствие оспаривания с любой стороны в момент претензии в претензионном порядке и момент судебного разбирательства, то есть если во время обмена претензиями у лица не возникало вопросов, относительно наличия полномочий у представителя, то соответственно это является одним из подтверждений того, что представитель обладал полномочиями, явствующими из обстановки.

 Если же мы с вами все-таки попытаемся найти научной литературе подтверждение концепции предполагаемых полномочий,  найти такое мнение что такие полномочия могут быть в случае, если у нас есть совокупность трех элементов это поведение представителя,поведение представляемого и добросовестное ожидание этих лиц .

Поведение представителя  -из него мы должны должны заключить, что не имеет свое мнение, о том что он действует все-таки не в своих интересах, а в интересах компании и соответственно совершает юридически значимые действия для компании и в интересах ее.

Поведение представляемого должно нам давать четко понять что он уполномочил данное лицо на совершение каких-либо действий или его лицо выполняло свои служебные обязанности.

И третий элемент это процесс на ожидание третьих лиц, то есть если лица действуют разумно и добросовестно, то ,они должны были понимать что данное лицо действует в интересах компании и решает все юридически значимые действия именно для вот если эти три элементы присутствуют то соответственно мы можем полагать о том что намочить обстановке имеет место быть.