что такой трудовой спор и почему они в россии стали столь велики первая проблема это алчность связано с тем что большинство работодателей попросту наживается на вашем зарплат следующий вопрос тоже связаны непосредственно с цифровой ванной спорами это штраф и слова штраф многих работников пугает и попугаи пугает на совершенно не напрасно фактически вам говорят я ворую вашу зарплату так как в законе штраф может взять только представитель власти в законе об этом прямо сказано никакой работодатель его представитель работодателя взять ваши деньги без вашего на то согласия не может то есть давайте еще раз штраф это хищение ваших денежных средств это хищение ваших честно заработанных денег вашей зарплаты никто у вас оштрафовать не может есть нарушение трудовых прав связанные с нарушениями непосредственно работниками что я имею ввиду если работник не пришел на работу и отсутствует на рабочем месте более 4 часов данном случае при то работодатель может уволить работника но не забрать его заработную плату в законе это очень ясно прописано если у вас есть оправдание то есть у вас есть документ вы заболели и в течение этого времени соответственно не могли присутствовать на рабочем месте то у вас уволить никто не может в любом случае этот документ необходимо передать работодатель если вы не доверяете то можете подать заявление и указать в нем что вы прикладываете медицинскую справку о том что вы отсутствовали по уважительной причине в этом случае уволить вас никто может если же ваш все-таки уволили то вам остается только один путь и это обращение в суд все другие инстанции вам уже здесь ничем не помогут обращаю ваше внимание что никакой госпошлину выплатить не обязан кто бы вам что ни говорил нередки этим грешат в том числе предстоит и судебной власти помощники судьи в канцелярии секретариат приемная у всех как называется по-разному если вам скажу мы не примем ваш исковое заявления так как вы не оплатили государственную пошлину то вы идете так давно просто на почту и направляете его заказным письмом с уведомлением в графе господь нам указывать что она не оплачивать есть уже составляет и усами вы освобождены от уплаты госпошлины и эта норма прописана в трудовом кодексе российской федерации в уголовном кодексе российской федерации предусмотрена уголовная ответственность работодателя за неуплату заработной платы и приравненных к ней платежей имейте это ввиду также нужно иметь в виду следующее что фактически к уголовной ответственности работодателя как правило никто не привлекает бывает редкие случаи когда им выписывают штраф еще реже это штраф с них взымают в стране есть коррупции это тоже нужно принять во внимание что касательно обращение в государственную инспекцию по труду вашего региона да вы можете туда обратиться и работник госавтоинспекции по трудов конечном счете рано или поздно обычно к сожалению это поздно приходят и фиксирует как правило фиксируют часть только нарушений все остальные вам придется доказывать непосредственно в суде но если у вас на руках будет постановление данному органу власти то соответственно это будет ваш плюс есть еще инспекции налоговые то есть если у вас как у большинства чая заработной платы выдавалась на руки на нигде не фиксировалось а часть официальность не платились налоги то соответственно выявленное нарушение будет отражено в решении будет осуществлена выездная налоговая проверка и это тоже вам пригодится нередко бывает что яд работников объединяются и обращаются в различные органы власти куда можно обратиться давайте попробуем все это скомпоновать вы можете обратиться в государственную специю по труду прокуратура управление экономической безопасности борьбе с коррупцией налоговая инспекция суд вот те станции куда вы можете обратиться что касательно защиты и возможности взыскания заработной платы сразу хочу вас расстроить если судья не примет никаких мер к обеспечению иска не будут наложен арест на счета не будет наложен арест на имущество то вероятность получения заработной платы автоматически сводятся к нулю если вам представителю власти или судья говорит что мы не знаем о массовых нарушениях прав то это даже не лукавит человек просто откровенного может о многочисленных нарушениях трудовых прав и многомиллиардной задолженности нередко являются сами представители власти и регулируют статьи на сми в том числе известны и соответственно не знать о том что происходит в российской федерации какова реальная ситуация они не могут если же вам не повезло не было никаких наложено арестов ограничений вы выиграли суд то есть еще один вариант он возможно для вас покажется долгоиграющим затратным но к сожалению последним это банкротство то есть если у вас несколько человек и вы можете обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве то в ходе данной процедуры можно выяснить от чуждался ли последние три года какое-либо имущество либо нет если в отношении работодателя будет возбуждено уголовное дело по факту неуплаты налогов хищении денежных средств и так далее то возможно вам повезет и удастся забрать какие-то денежные средства в любом случае на увещевание обещание работодатель завтра после завтра в течение недель или месяца получить денежные средства нужно реагировать правильно единственно правильно это обращение в суд
| 