Как получить невыплаты зарплаты

К сожалению никто не застрахован от задержек или невыплат зарплаты. Часто работодатель угрожает увольнением.

Если не удалось найти понимание с работодателем в течение мирных переговоров,то придется восстанавливать справедливость через суд. Чем быстрее вы обратитесь в суд, тем лучше. Это связано с тем, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет всего 3 месяца.

Если вы будете ожидать свою зарплату полгода, то вы рискуете отработать бесплатно, так как ответчик может спокойно заявить о пропуске трехмесячного срока исковой давности.

Доказать право на получение заработной платы непросто. Прежде всего вам придется убедить суд в том, что вы действительно трудились в данной организации. Если вы не подписывали трудовой договор при приеме на работу, то доказать это будет крайне сложно.

Попробуйте найти любые документы, которые подтверждают, что вы выполняли какие-либо работы для данной организации. Письменное поручение квитанции, заявки либо любой иной документ, подтверждающий, что вы трудились на эту организацию.

Исковое заявление не стоит писать по шаблону, который вы найдете в Интернете. В каждой ситуации есть свои характерные особенности и подводные камни.

Вам потребуется рассчитать и обосновать размер невыплаченной вам суммы. Сделать это непросто, так как у вас на руках только трудовой договор.

Как правильно составить исковое и заявление взыскать компенсацию, а также моральный вред и также оштрафовать работодателя на сумму до двух миллионов рублей вы можете узнать в разделе ВОПРОС-ОТВЕТ.