Производственная травма

Если во время выполнения своих рабочих обязанностей или на рабочем месте вы получили травму, то вы можете взыскать со своего работодателя компенсацию: возместить материальный ущерб и моральный вред.

Решение о выплате социального пособия, а также возмещение морального вреда принимается после тщательного расследования обстоятельств происшествия.

Работодатель обязан инициировать составления протокола, а также зафиксировать в нем все обстоятельства дела и создать комиссию из трех и более человек для того чтобы расследовать производственную травму.

На основании показаний свидетелей комиссия определяет степень вины пострадавшего, оценивает характер травм, изучает результаты экспертиз и детали происшествия. Все эти обстоятельства влияют на сумму выплаты.

Процедура расследования производственной травмы имеет множество нюансов, а также нуждается в тщательном анализе. Но в любом случае сотрудник имеет право на выплату социального пособия, которая равняется 100 процентам его заработка.

В случае вины работодателя размер компенсации определяется соглашением сторон. Однако выплата социального пособия не осуществляется, если сотрудник получил производственную травму ввиду своего алкогольного или наркотического опьянения или же во время совершения уголовного преступления.

Получить все причитающиеся вам выплаты не так то и просто как вам кажется на первый взгляд.

Следует не только составить надлежащим образом множество документов, но и отстоять свои права в суде. В противном случае работодатель может просто отказаться от выплаты всех издержек.