Сокрытие беременности при трудоустройстве

Многих волнует вопрос, что будет за сокрытие беременности при трудоустройстве и могут ли уволить в таком случае.

Работодатель не имет права отказывать при приеме на работу, указывая на то что Вы являетесь беременной.

Кроме того, Вы не обязаны сообщать работодателю о факте беременности.

Законодатель устанавливает ряд мер, которые защищают женщин-работников в период беременности.

Уволить Вас однозначно не могут в связи с тем, что работадель узнал о скрытой Вами беременности.

Более того, статья 261 Трудового кодекса Российской Федрации устанавливает гарантии беременным женщинам.

Согласно данной норме права увольнять беременную женщину по инициативе работодателя нельзя.

Исключением является ликвидация организации и случай, если беременная женщина работала в период вместо временно отсутствующего работника, после его возвращения на работу.

Но при этом работодатель обязан предложить вакансию у себя на предприятии.

Таким образом, Вы вправе не сообщать работодателю о факте Вашей беременности.